安阳锻压机械工业有限公司是中国最大的锻造机械制造企业，中国最大的重型制造企业之一。公司的快速发展离不开各类人才的支撑,安锻始终将人才资源视为企业的第一资源。公司遵循“企业即人、企业为人、企业靠人、企业塑人”的人才理念，广泛引进优秀人才，构筑高层次的员工学习和发展平台，不断提升薪酬福利的竞争力度，努力为人才提供多元化的成长机会，实现企业与员工的共同成长。

　　培训体系：

　　安锻通过校企合作，构建了高层次的员工学习和发展平台。公司每年投入巨额培训费用，为不同的培训对象提供不同的培训课程，涵盖了员工职业生涯发展的各个阶段。对于新员工，公司采取军训、素质拓展和岗位胜任力培训相结合的方式进行入职培训。公司为每位新员工指定一名“师傅”，对其进行传、帮、带，制定员工个人成长计划，时时跟踪培养效果，适时进行考核，督促新人不断超越，迅速成长。

　　薪酬福利：

　　公司实行标准工资、技能工资和绩效工资相结合的薪酬制度，员工薪酬伴随企业效益自然增长，保持公司薪资待遇在外部市场上具有竞争性，使人才价值得到公平回报。在福利方面，公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、女工生育保险和住房公积金，同时还建立了一套个性化福利制度，包括企业年金（补充养老保险）、补充医疗保险、交通补贴、午餐补贴、节日慰问品（金）等多项福利措施，提高员工的生活保障。我们真诚欢迎您加入安锻集团大家庭，共同为建设世界级的重型装备制造企业贡献智慧，安锻将为您提供宽阔的舞台，与您分享超越、共同成长。